TRAINING WORKSHOP

We are pleased to offer personalized workshops according to the needs of our clients, thanks to the collaboration of senior Organizational Development consultants and Leadership experts. Our aim is to provide tools to face new challenges in this current climate of changes.

Leadership Transformation Workshops

· Personal Leadership

· Positive Leadership

· Situational Leadership

Strategic Leadership Workshop

· Learn about the challenges in your environment through a systematic approach for an effective management of change.

· Distinguish technical vs adaptive challenges, authority vs leadership. What motivates people and teams to generate the necessary learning to allow them to put things into motion quickly and intelligently.

Building Purpose Workshop

· Defining purpose is the point of departure of everything we do.

· Purpose driven businesses bring a focus to their projects that fosters collaboration, innovation and inspiration.

· The purpose is the proposal of value for organizations and its environment.

· We develop a participatory methodology aimed at those people who are active agents to truly drive business value.

TEAM COACHING

We believe in the strength of teams, therefore:

Actuamos como catalizadores para optimizar la gestión de personas y proyectos.

· We act as catalysts to optimize people and project management.

· We use Coaching Processes for groups and individuals with various members of the same team, to work together to work through their challenges, the level of dedication and trust, helping them to reach a common goal.

· Team Coaching helps the team to achieve better cohesion and unity among all its members, improving the coordination of actions and the ability to make decisions.

· We work to facilitate processes of learning at a group level, so the teams can make a big leap in their performance and can reach their objectives.

Team Coaching assists in:

· Training for effective meetings

· Improving awareness of the significant impact of dynamic relationships with regards to the results of the team.

· Facilitating the self-regulation of teams and conflict management by using specific tools.

EXECUTIVE COACHING

We empower people and teams to achieve what seemed to be impossible before through:

· Sessions of individual Coaching given by Coaches with certificates endorsed by the International Coaching Federation (ICF).

· The Coach accompanies the professionals in discovering the best versions of themselves to successfully face the challenges in their environment, unfolding their potential and generating extraordinary results with the highest level of motivation and commitment.

Thanks to the Coaching process the client will achieve:

· Change of mindset.

· Training to give and receive feedback

· Comprehensive focus: body, language, and emotions in order to produce sustainable changes over time.

· Effective communication

· Strengthening of managerial and leadership skills

ONBOARDING

Why is Executive Onboarding necessary?

It’s necessary because a positive perception of the business environment and its objectives accelerate the efficiency and fluidity of talent. It’s because a good onboarding process effectively reduces the number of executives that leave their positions in the first few months of their employment. It’s because a well-defined and well-designed process improves the rate of retention of employees.

How do we do it?

We help the executive to best adapt to the new position as quickly as possible, accelerating the start of profitability and the level of engagement with the company. It’s a personalized process of support, involving the key people of the organization, to encourage the synergy in the system and, as a result, accelerate the individual’s contribution to the organization.

We deliver practical tools that prepare the newly-hired executive to successfully face his/her new objectives

· In perfect alignment with the culture, values, mission and vision of the company.

· Identifying whatever is facilitating/blocking the adaptation process.

· Monitoring how the new executive affects and is affected by the organizational culture.

· Providing the tools for effective emotional management.

· Fostering the integration of existing networks that promote collaboration and effective relationships.

· Promoting conversations that facilitate the exchange of expectations, objectives, and strategies for a rapid incorporation to the new position and the ability to achieve goals in the shortest time possible.

· We identify and accelerate the transfer of previous experience and knowledge that add value to their new position.

TRAINING WORKSHOP

Nos complace poder diseñar talleres acordes a la realidad de nuestros clientes -gracias a la colaboración de Consultores Senior altamente especializados y con dilatada experiencia en Desarrollo Organizacional y Liderazgo Estratégico- a fin de facilitar nuevos retos en este presente de cambio.

Talleres Itinerario de Liderazgo

   · Liderazgo Personal
   · Liderazgo Estratégico
   · Liderazgo Situacional

Taller de Liderazgo Estratégico

Comprender los desafíos del entorno de manera sistemática para una efectiva gestión del cambio. Distinguir desafíos técnicos vs adaptativos, autoridad vs liderazgo, lo cual moviliza a personas y equipos, y genera los aprendizajes necesarios que les permitan moverse rápido y de manera inteligente

Taller de Construcción de Propósito

Definición del propósito es el punto de partida de todo logro. El propósito es una propuesta de valor para las organizaciones y su entorno. Desarrollamos una metodología participativa y orientada a que las personas sean agentes activos en la creación de valor.

TEAM COACHING

Creemos en la fuerza del Equipo

Actuamos como catalizadores para optimizar la gestión de personas y proyectos.
Realizamos Procesos de Coaching grupales e individuales con varios miembros de un mismo equipo, para trabajar sobre sus desafíos,
su nivel de compromiso y de confianza, dirigiéndolos a alcanzar un objetivo común.
El Coaching de Equipo logra mayor cohesión y unidad entre sus miembros, mejorando la coordinación de acciones y la toma de decisiones. Trabajamos para facilitar procesos de aprendizaje a nivel grupal, en los que los equipos den un salto en su desempeño y alcancen sus retos.

El Coaching de Equipo logra:

· Entrenamiento para reuniones efectivas.

· Incrementar consciencia del alto impacto de las dinámicas relacionales en los resultados del equipo.

· Facilitar a través de herramientas concretas la autorregulación del equipo y gestión de conflictos.

“The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team”

“La fuerza del equipo está en cada uno de los miembros. La fuerza de cada uno de los miembros está en el equipo”

Phil Jackson

EXECUTIVE COACHING

Empoderamos a las personas y equipos a conseguir lo que nunca consiguieron antes.

Procesos de Coaching individual facilitados por Coaches certificados con titulaciones reconocidas por la International Coach Federation (ICF),El Coach acompaña a los profesionales en descubrir la mejor versión de si mismos para afrontar con éxito los desafíos del entorno, desplegando su potencial y generando extraordinarios resultados con alto nivel de motivación y compromiso.

Mediante el proceso el cliente logra:

· Cambio de mindset.

· Entrenamiento para dar y recibir feedback.

· Enfoque integral: cuerpo, lenguaje y emoción para generar cambios sostenibles en el tiempo.

· Reforzar sus habilidades y competencias directivas y su liderazgo.

Los líderes no nacen ni se hacen, sino que se hacen a sí mismos: el liderazgo es la consecuencia de las elecciones.

Stephen R. Covey

ONBOARDING

Acelerando el despliegue del talento en un rol y cultura específica

¿Por qué la necesidad del Onboarding Ejecutivo?
Porque una percepción positiva del entorno empresarial y los objetivos acelera la eficacia y la fluidez del talento. Porque un buen proceso de onboarding consigue reducir el número de ejecutivos que abandonan su trabajo en los primeros meses. Porque un proceso bien diseñado y definido de principio a fin mejora la tasa de retención de los nuevos empleados.

¿Cómo lo realizamos?

Acompañamos al nuevo ejecutivo a alcanzar una más rápida adaptación, acelerar el umbral de rentabilidad y el nivel de “engagement” con la empresa. Un proceso personalizado de soporte, incorporando a las personas claves dentro de la organización para favorecer la sinergia en el sistema y, de esta forma, acelerar la contribución individual a la estrategia organizativa.

Entregamos herramientas prácticas que prepararan al nuevo ejecutivo a afrontar con éxito sus nuevos retos:

Alineación con la cultura, valores, misión y visión de la empresa. Identificar con rapidez aquello que facilita u obstaculiza el proceso de adaptación. Siendo consciente de la manera en que el nuevo ejecutivo afecta y es afectado por la cultura organizativa. Dando herramientas para la correcta gestión emocional. Facilitando la integración en redes de influencia que favorezcan la colaboración y un relacionamiento efectivo. Promoviendo conversaciones que faciliten el intercambio de expectativas, objetivos y estrategias para una rápida incorporación al cargo y el logro de los objetivo en el menor tiempo posible. Identificando y acelerando la transferencia de conocimientos y experiencias previas que agreguen valor al nuevo contexto.

6.- INCORPORACIÓN Y SEGUIMIENTO

Seguimiento del candidato una vez incorporado a la empresa
Análisis de satisfacción
Feedback del Cliente

5.- APOYO AL PROCESO DE OFERTA Y NEGOCIACIÓN

Asesoría y apoyo al Cliente en la negociación con el candidato
Proceso de soporte en alineación de objetivos
Contacto personal y continuo

4.- PRESENTACIÓN DE LA LISTA CORTA DE CANDIDATOS

Validación Candidatos Finalistas. Referencias
Presentación de Informes al Cliente
Feedback a los candidatos

3.- PROCESO DE ENTREVISTAS Y VALORACIÓN

Empresas target
Identificación de candidatos
Contacto inicial, entrevistas, evaluación y referencias

2.- IDENTIFICACIÓN DE CANDIDATOS

Mapa del proceso
Who is Who?

1.- PREPARACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO

Planificación y definición
Alineación de expectativas
Mercado objetivo

ADAPTABILIDAD

Trabajamos con flexibilidad para crear proyectos personalizados a las necesidades de nuestros clientes.

CREATIVIDAD

Aportamos soluciones únicas e imaginativas.

INTEGRIDAD

Trabajamos con honestidad y rigurosidad.

CONFIANZA

Trabajamos estrechamente con nuestros Clientes y ponemos nuestro conocimiento y experiencia a su servicio.

COMPROMISO

Somos sus aliados estratégicos para conseguir resultados más allá de las expectativas.

EXCELENCIA

Nos enfocamos en ser mejor cada día.
Trabajamos con rigurosidad y nos esforzamos en generar impacto en las organizaciones.

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